第一千二百九十七章 你們的良心不會痛嗎！

    白小升開口提出第一項要整改的地方，竟是事務官、事務助理的人員管理制度！

    這個點可切的太准了，一下子就讓所有大事務官們凝神以待。

    這個制度，嚴格來講，落伍了，而且被找出了許多的漏洞，這些年來，夏侯啟發現了，也進行了多次修補。只不過，這就像是個木桶，年頭太久，漏洞太多，修修補補，卻總會被熟悉者鑽出新窟窿。

    也正是因為這個制度，導致了大事務官們插手事務官升遷以及福利，事務官命門被握著，為了更好的生存只得去「抱大腿」，這也是大中華區事務部山頭林立的根源。

    夏侯啟一直想大改，卻始終沒有契機，直到沈培生「篡權」。

    眼下，白小升卻拔刀了。

    白小升聲音不急不緩，一條接著一條，把要改的地方，逐一說下去。

    說了數條之後，就有商達冬、趙昕余在內，數位大事務官開始皺眉。

    沈培生當代理總裁期間，正是他用人匱乏之際，沈培生在這上面動了不少細則，但都是今天兩條明天三條，不是一蹴而就，而且對於大事務官們而言，利大於弊，也沒人阻攔。

    眼下，白小升要統統換掉？

    換還是好的，要是改成另一番模樣，那可不太妙！

    「白總的意思，我們是要改回去嗎？其實舊制度在夏老這麼多年修正下，已經很完善了，我等自然贊同啟用原有制度。」商達冬趁著白小升說話暫停的間歇，揚手笑道。

    他也是在試探白小升的態度。

    如果白小升說啟用原有制度，那大家倒真不屬於對立方，對抗也就變得毫無意義。

    「既然是徹底整改，那自然要體現『徹底』二字！不過，如何改，商達冬大事務官，不需著急，我一會兒，會說。」白小升笑吟吟道。

    商達冬只得笑笑，閉了嘴。

    要是調整回以前，還是有操作空間，但是看白小升的意思，他是要徹底更換！

    不知更換後，還有沒有可運作的地方。

    商達冬、趙昕余忍不住暗暗相視一眼。

    餘下的幾位大事務官們，也忍不住相視一眼。

    那些人心裡都差不多一個念頭。

    白小升繼續往下說。

    他所挑出來要改的內容，讓眾人聽得皺眉。

    這差不多是要把關鍵東西，統統改掉？！

    「小升總裁，我記得好像這兩條，不是沈培生在當代理總裁的時候發布的吧。」趙昕余忽然舉手，笑著提醒道。

    白小升似乎說嗨了，把許久沒有變動的條目都列出來了。

    商達冬等人也頓時察覺。

    「不錯，這兩條沈培生在當代總裁的時候，確實沒有動過，我記得！」商達冬果斷點頭。

    商達冬忍不住讚許看了老夥計一眼。

    還是他心思活絡，記憶超群！

    趙昕余也暗自得意微笑。

    「是啊，我也記得。」

    「不錯，確實沒動過。」

    另有兩人發了聲。

    他們都是之前商達冬、趙昕余溝通過之人，暫時的盟友。

    白小升不管是基於何種目的，這是要大改制度，雖然無法判斷新方案有利還是弊，但終究讓他少動為妙。

    既然白小升堂而皇之，打著沈培生的幌子，那麼他們就從這一點來掣肘他！

    看他還能有什麼話說！

    白小昇平靜之中，微笑看著眾人，等他們「興奮」發聲之後，方才不急不緩笑道，「這些條款雖然不是沈培生在代理總裁的時候改過的，但卻是當初他強烈建議實施的！」

    白小升這句話，讓原本興奮起來的眾人頓時一愣。

    靠！

    許多人都忍不住要罵出了聲。

    當初沈培生建議的制度也要改？

    這是多少年前的，那時候他是