紀、閱歷在那兒呢,什麼年紀什麼心態。
白小升眼下看著雖然冷靜沉著,這會兒,說不定心裡已經飄忽上天了。
「最起碼,他比沈培生、夏侯啟這樣人老成精的好對付吧。只要我足夠殷勤,態度夠好,那我這第一大事務官的位子,也沒跑了!」韓日程暗暗盤算。
他這麼一提,也立即有人笑著附和。
面對眾人熱情,白小升也笑了。
「慶賀,是當慶賀。不過,卻不急這一時。」白小升不急不緩,笑著說,「這次我去總部,恰逢這場大會,讓我學習到了不少的新東西。我想,先跟你們分享一下。」
韓日程一怔。
聽這意思,這白小升是想先來個領導發言?
也對,新領導不都愛滔滔不絕,來一場就職演說嗎。
韓日程果斷贊同,「好!白總真是實幹家。這是向我們傳遞總部的會議成果與收穫,我等自當恭聽。」
說罷,韓日程退回自己的位子,面帶笑容,聚精會神往那裡一坐,頗有點聆聽領導發言的意思。
這傢伙五十好幾,能表現的對一個年輕領導如此姿態,不得不讓人道個「服」字。
關鍵是,他也太能來事兒,完美應和上司,把溜須拍馬玩兒到了極致,還讓人挑不出不妥來。
這一唱一和的,簡直跟白小升完美合拍。
若不是親眼所見,韓日程此前對白小升聲討,在座眾人還真要以為,他才是白小升那邊的至親嫡系。
其他人相視一眼,也笑著一點頭,表示願意聽白小升說說。
那些原本對白小升不以為意之人,心裡不免冷笑一聲。
看看,真是「屁股決定了腦袋」,「位置決定了思想」,這才上任,就開始搞起了領導講話,闡述會議精神了。
他們這些人往常也老跟底下人來這一套,而且一聊能講三四個小時,耐力也練出來了。
眼下,白小升願意說,那就說好了,他們聽著便是了。
夏侯啟、李昊風、鄭鴻鵠、許攸若這些了解白小升的人,卻有些好奇,白小升並不是個喜歡長篇大論、冗詞贅句的人。他性情更直接更乾脆,說話辦事,能簡則簡,直擊核心。
那眼下這一幕,一定是有什麼原因的!
幾人相視一眼,耐心等待。
白小升等眾人安靜一些,方才開口,徐徐道來。
他把自己總部那邊所見所聞的,一些讓他眼前一亮的東西,都講給眾人聽。
白小升他講的都是其他大區域,諸如歐洲區、美洲區的一些匯報上的亮點精華。
有的是全球大背景下的產業調整,有的是區域業務整合與重組,有的是新式組織運行制度……
講這些的時候,白小升很少跑題,簡明、扼要、直接,力求讓眾人懂了便行。
在座眾人,有些人聽得津津有味,頻頻點頭,似乎頗有所得……
有些人則暗暗皺眉,相視一眼,目光玩味……
往年,夏侯啟參加會議,回來也講,但是角度不同。
夏侯啟更多的是以一個傳統領導者角度,傳達會議精神,宣布下階段的大小目標,劃分業績任務、責任到人。
嚴肅、板正、公事公辦。
白小升沒有急著宣讀自家的會議紀要,沒有講任務指標,而是以眾人都感興趣的角度看待別的大區域匯報內容,讓人耳目一新。
白小升說話期間,有些人聽後甚至覺得,如果能將某些東西學習來,在大中華區里運作,會不會有出其不意的效果!
大中華區自然也有獨到之處,但是學習百家之長,拿來合適的部分來用,豈不是如虎添翼!
不過,隨後,那些人卻都暗暗搖頭。
想想可以,實際去做,不可能的!
要真採用那些東西,勢必會動了在座某些人的蛋糕,甚至動搖他們的權力與位子!